Salarizare si Resurse Umane

– Intocmirea statului de salarii in baza pontajelor
– Intocmirea ordinelor de plata
– Calculul impozitului pe salarii si contributiilor aferente salariilor
– Intocmirea si depunerea declaratiei 112
– Intocmirea si depunerea dosarelor de concedii medicale
– Intocmirea adeverintelor de salariati
– Prelucreare datelor in REVISAL

Accounting Cabinet TM va ofera cu profesionalism servicii de salarizare si resurse umane, preluand de pe umerii dvs. responsabilitatea din aceste domenii si oferindu-va sprijin la controalele periodice efectuate de catre inspectorii ITM.

Avem solutii si servicii premium la tarife mai mult decat convenabile, pentru dumneavoastra, menite sa va debaraseze de cea mai mare parte a activitatile administrative permitandu-va sa va focusati pe activitatea economica propriu-zisa si sa puteti lua deciziile potrivite pentru un management inteligent.

Serviciile de salarizare pe care le puteti contracta in cadrul unei colaborari cu noi se refera la:

– crearea unei baze de date complete, tinuta la zi, prin inregistrarea corecta a tuturor documentelor din dosarele personale ale angajatilor dvs;

– intocmirea pontajelor lunare pentru un calcul salarial corect pentru fiecare angajat in parte;

– calcularea conform normelor legale in materie a diferitelor sporuri, bonusuri salarile de baza (inclusiv a orelor suplimentare, spor de noapte, conditii grele, ajutoare, premii etc.);

– calcularea corecta a drepturilor cuvenite salariatilor pentru concediile de odihna si pentru concediile medicale;

– calcularea retinerilor salariale, in conditii perfect legale;

– intocmirea corecta a statelor de plata;

– intocmirea corecta si depunerea la timp a tuturor declaratiilor fiscale, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;

– intocmirea de rapoarte de specialitate, la solicitatea clientului.

Serviciile specifice din sfera resurselor umane pe care vi le putem oferi sunt numeroase.

Enumeram cu titlu exemplificativ doar cateva dintre acestea:

– intocmirea si comunicarea catre ReviSal a documentelor prevazute de HG 500/2011;

– intocmirea corecta a dosarului de personal, intocmirea si eliberarea adeverintelor legale;

– intocmirea de fise de post pentru salariati.